TRAINING & DEVELOPMENT
Pengembangan sumber daya manusia merupakan salah satu investasi penting bagi organisasi dalam meningkatkan produktivitas, kompetensi, dan daya saing perusahaan. Melalui program training dan development yang terencana, perusahaan dapat membantu karyawan meningkatkan kemampuan teknis maupun nonteknis sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dan perkembangan industri.
Training & Development ini dirancang untuk memberikan pemahaman mengenai strategi pengelolaan program pelatihan dan pengembangan karyawan secara efektif. Pelatihan mencakup proses identifikasi kebutuhan pelatihan, perencanaan program pengembangan SDM, pelaksanaan training, hingga evaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi.
Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu merancang dan mengelola program training dan development yang mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia serta pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar training dan development
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan
- Menyusun program pelatihan yang efektif dan terstruktur
- Mengembangkan strategi pengembangan SDM
- Mengelola pelaksanaan training secara profesional
- Melakukan evaluasi efektivitas program pelatihan
- Meningkatkan kualitas dan produktivitas sumber daya manusia
MATERI TRAINING
- Konsep Dasar Training & Development
- Strategic Human Resource Development
- Training Need Analysis (TNA)
- Penyusunan Program Pelatihan dan Pengembangan
- Metode dan Teknik Pelatihan Modern
- Pengelolaan Learning & Development
- Competency Based Training
- Employee Development dan Career Path
- Leadership Development Program
- Evaluasi Efektivitas Training
- Pengukuran ROI Pelatihan
- Continuous Improvement dalam Pengembangan SDM
- Studi Kasus dan Simulasi Program Development
PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN
Pelatihan ini direkomendasikan untuk:
- Staff HRD dan Learning Development
- Training officer dan training coordinator
- Manager dan supervisor
- Pengelola pengembangan SDM
- Trainer dan fasilitator pelatihan
- Praktisi manajemen SDM
- Institusi pendidikan dan perusahaan
METODE PELATIHAN
- Presentasi interaktif
- Diskusi dan tanya jawab
- Studi kasus
- Simulasi penyusunan program pelatihan
- Sharing best practice pengembangan SDM
DURASI
Pelatihan dilaksanakan selama 2 hari atau dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan atau institusi.
LOKASI PELATIHAN
Training tersedia dalam format:
- Online Training
- Offline Training
- In House Training
dengan pelaksanaan di Jakarta, Bandung, Surabaya, Yogyakarta, Bali, dan kota lainnya.
PENUTUP
Program training dan development yang efektif menjadi kunci dalam menciptakan sumber daya manusia yang kompeten dan siap menghadapi tantangan dunia kerja. Dengan pengelolaan program pengembangan yang terstruktur, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, dan daya saing perusahaan secara berkelanjutan. Melalui pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengembangkan sistem pengelolaan training dan development yang profesional dan berorientasi pada peningkatan kompetensi SDM.